員工進修學習情況

員工進修學習政策落實情形

一、立盈公司員工進修學習政策
職場多元化及推動員工自主學習及提供完整教育訓練及進修學習機會，鼓勵員工取得專業證照及員
工教育訓練補助政策來落實於營運活動中，是推供給全體員工的福利政策，全體員工只需透過部門
主管申請，再經公司的簽核許可；並使全體員工均能獲得工作與成長的機會。

二、推動職場進修學習的落實情形
(一)2025年的落實情形
1.各部門員工進俢課程、時數及人次表

課程名稱	人數次	小時數
永續淨零巡講	1	2.5
急救人員在職訓練	4	48
內部稽核人員在職訓練	4	60
挖土機操作人員在職訓練	2	19
操作人員輻射防護訓練班	1	18
資安相關課程	3	5
會計主管在職訓練	2	42
防火管理人在職訓練	2	18
產業AI講座	2	30
特定化學物質作業主管	2	36
堆高機操作人員在職訓練	2	21
起重機操作人員在職訓練	7	116
起重機吊掛作業人員訓練	1	18
職業安全衛生業務主管及管理人員在職訓練	5	32
合計	38	465.5

2.2025年到9月30日止共計38人次，佔全體員工人數57.58%比重員工參加各種職場進修相關課程，
進修總時數為465.5小時。