福委會活動

本公司員工福利委員會(簡稱職福會)的設立宗旨為「謀求員工福祉，促進勞資和諧，共創企業與勞工的雙贏」來共同推動社會永續發展，一起共榮發展。

一、本公司職福會將從以下四個面向進行

1.照顧員工生活，減輕經濟負擔
職福會是運用職工福利金在薪資之外提供各項補助，來提供員工基本生活照顧的延伸，如
a.生活支持：婚喪喜慶補助、生育津貼。
b.急難救助：員工傷病等的慰問補助。

2.調劑身心健康，豐富閒暇時光
公司的永續經營是建立於健康的員工同仁，本公司職福會在員工的工作與生活間取得平衡
a.休閒娛樂：舉辨員工康樂、聚餐等活動，發放節慶禮品
b.社團發展：補助員工成立各種社團，調劑身心、抒解工作壓力

3.凝聚團隊向心力，提升同仁的情誼
職福會可以串聯不同部門員工，透過非正式的活動與福利機制，可以有效的打破部門的藩籬，增進同仁與團隊的情誼，提升同仁與團隊的向心力。

4.搭起溝通橋樑，促進勞資合諧
依據「職工福利委員會組織」，職福會的委員由勞方與資方共同推選代表組成來達成雙向溝通的效果。
a.合法合規的專款專用：確保由營業收入及員工薪資中提撥的福利金，完全獨立於公司資產之外，由勞資雙方共同監督、發揮最大的效益。
b.勞資對等合諧：籍由福利議題的討論，建立理性的溝通管道，共創安穩的職場環境。


二、115年職福會的運作情形

1.春節每人發放1,200元的宜睿企業電子禮券，員工可以透過此app自行選購需喜愛的商品。

2.節慶禮盒

3.員工聚餐
a.平鎮廠員工6月27日於中壢饗食天堂Buffet聚餐
本次平廠鎮員工出席率為95%




b.南科廠員工7月6日於台南煙波大酒店聚餐聯誼
本次的南科廠福委會的聚餐活動，全體員工出席，達到100%



c.中科廠員工7月26日於台中饗食天堂Buffet聚餐，員工出席率為81%