永續發展及提名委員會
永續發展及提名委員會
一、永續發展及提名委員會權責
本公司為實踐企業公民社會責任,接軌國際趨勢,積極回應利害關係人對於環境、社會及公司治理等各面向風險評與因應對策,於2025年9月25 日經董事會通過設立永續發展委員會,並於2025年9月25日經董事會通過擴增其功能設置為永續發展及提名委員會並訂定「永續發展及提名委員會組織規程」。
1.為提升公司董事會效能,本委員會下設立永續發展推動小組、誠信經營推動小組、風險管理小組與資訊
安全推動小組等四個功能小組,以確保企業永續發展相關工作的推動與落實:
(1)永續發展推動小組負責統整企業永續相關政策、制度或管理方針及具體推動計畫之提出及執行,與
利害關係人持續溝通與互動,具體業務執行內容應參照「企業永續發展實務守則」
(2)誠信經營推動小組協助將誠信與道德價值融入公司經營策略,訂定誠信經營的防弊措施;定期分析
評估不誠信行為風險,據以訂定防範方案,對營業範圍內不誠信行為風險,安置相互監督制衡機
制;誠信政策宣導推動,規劃檢舉制度,並確保執行有效性,具體業務執行內容應參照「誠信經營
作業程序」
(3)風險管理小組為風險管理推動與執行單位,負責規劃、執行與監督風險管理相關事務,具體業務執
行內容應參照「風險管理程序」
(4)資訊安全推動小組,確認資訊安全政策與目標一致性,運作審核與評估資安體系,檢討資安報告與
監控修復措施,推行資安教育訓練計劃,具體業務執行內容應參照「資訊安全管理手冊」
2.本委員會依法及忠實履行下列職權,並將所提建議提交董事會討論:
(1)擬定永續發展政策,進行相關運作機制之監督
(2)擬定誠信經營政策,進行相關運作機制之監督
(3)擬定風險管理政策,進行相關運作機制之監督
(4)擬定資訊安全政策,進行相關運作機制之監督
(5)尋找適任的董事及總裁候選人,向董事會提出候選人名單,並審慎評估提名候選人之資格條件及有
無公司法第三十條所列各款情事等事項,董事候選人應依公司法第一百九十二條之一規定辦理,獨
立董事候選人並應評估其獨立性
3.其他經董事會決議或主管機規定之重大事項
二、永續發展及提名委員會成員及出席狀況:
1.本公司第一屆永續發展及提名委員會由2名獨立董事及1名董事組成,成員任期及經歷如下:
| 姓名 |
初次選任日期 |
選 任
日 期 |
任期 |
主要經(學)歷 |
李建明 獨董
(召集人) |
114.
03.07 |
114.
03.07 |
3年 |
英國劍橋大學材料所博士
經濟部無機循環材料園區 顧問
中鋼碳素化學(股)公司總經理
中國鋼鐵(股)公司新材料研發處處長
高師大化學系助理教授 |
蘇朝琴 獨董
|
114.
03.07 |
114.
03.07 |
3年 |
國立中央大學電機工程學系教授
國立陽明交通大學電機工程學系教授/系主任
晶片系統國家型計劃執行長
教育部顧問室顧問
泰鼎國際(股)公司獨立董事 |
| 吳森田 董事 |
102.
12.17 |
114.
03.07 |
3
年 |
政治大學銀行學系
花旗銀行企業金融處協理
大華證券香港董事
思源科技財務長/發言人
思源科技教育基金會執行長/董事 |
2.2025年度永續發展及提名委員會開會0次,委員出席情形如下:
| 姓名 |
應出席次數 |
實際出席次數 |
未出席或委託出席次數 |
實際出席率 |
李建明 獨董
(召集人) |
|
|
|
100% |
蘇朝琴 獨董
|
|
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|
|
| 吳森田 董事 |
|
|
|
100% |
| 總計 |
|
|
|
100% |
三、為忠實履行永續發展及提名委員會職權,2025年擬定2026年工作計畫如下
| 時間 |
工作計畫(定期) |
工作計畫(不定期) |
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2026年3月
|
1.2026年各小組半年度工作報告案。
2.永續發展推動小組
3.風險管理小組
4.資訊安全推動小組
5.誠信經營推動小組
|
視各項專案規畫進行,配合永續發展及提名委員時間,另行安排。 |
四、永續發展及提名委員會委員會計畫及運作情形
2025年運作情形
| 日期 |
議案內容 |
決議結果 |
第一屆第0次委員會
2025/9/25
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1.永續發展及提名委員會成立,召集委員選任。 |
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